Processamento Salarial

O processamento salarial de qualquer empresa tem de obedecer a regras específicas que exigem um conhecimento aprofundado da legislação laboral, como o enquadramento em termos de IRS, limites definidos por lei para atribuição de subsídio de alimentação, ajudas de custo, deslocações em viatura própria, trabalho extraordinário, e outros.

No seguimento desse processamento, as entidades patronais ficam ainda obrigadas, entre outros, a elaborar:

  • Mapa de Remunerações para a Segurança Social
  • Guia de Pagamento à Segurança Social
  • Guia de Pagamento de Retenções de IRS
  • Declaração Mensal de Remunerações (DMR)
  • Mapa para Seguro de Acidentes de Trabalho
  • Guias para o Fundo de Compensação de Trabalho (FCT)

 

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